Логотип
Телефон

МЕНЮ

Инструкция по пользованию нами
О нас - что и кому мы предлагаем
Как это бывает - фотогалерея
Здесь Вы можете оставить заявку
Явки, пароли, КОНТАКТЫ
Что? Почем?
Вакансии или лучшие головы трудоустроим
Новости
На главную страницу
Статьи & факты о корпоративных мероприятиях

Cчастье есть ! Что компания Enter делает для счастья сотрудников

 

полную версию статьи смотрите www.kommersant.ru/sf



Счастье есть ! Что компания делает для счастья сотрудников .



1. Программа адаптации «Путь силы». Около 80 опытных сотрудников («джедаи») добровольно опекают новичков («пада-ваны») в течение первых трех месяцев


2. «Угадайка» — еже-дневная игра на внутрен¬нем портале, которая предлагает угадать коллегу по фотографиям


3 «Обед фортуны» — традиция, когда твой пар-тнер по обеду случайным образом определяется на внутреннем портале. Все¬го прошли 627 обедов


4.На визитках можно писать любую должность («евангелист», «звезда», «гостья из будущего» и пр.)


5.оформле ние офиса, в котором уча¬ствуют сами сотрудники


6. Оригинальные переговорные, в которых вместо кресел — мешки и пуфики, нет привычных столов


7. «ОлимпиаДа» — кор-поративная мотиваци-онная игра, проводится каждый квартал, а также итоговая годовая. Чтобы победить, нужно набирать баллы по нескольким КР1. 30 победителей едут в путешествие, о котором им заранее не сообщают. Уже съездили на яхтенную регату на Канары и в Хор¬ватию, США, на Соловки, по местам съемок фильма «Кавказская пленница»


8. Свободный внешний вид. ТО есть СОВЕРШЕННО СВОБОДНЫЙ. см. фото статьи


9В штате компании есть fun -менеджер


10 Сотрудники выступа¬ют в роли фотомоделей на всех рекламных носителях, записывают аудиоролики


11«Благодашки» — воз-можность сказать на внутреннем портале своему коллеге «спасибо» за проявление одной из пяти корпоративных цен¬ностей. Всего написаны 11 754 «благодашки»


12 . «Имаго» — путь, который личинка про¬ходит перед тем, как стать бабочкой. Так в компании называется программа управления идеями и ин-новациями. Всего сотруд-ники подали 1427 идей, 41 идея реализована


13. ! Игровой четверг. После работы многие остаются в офисе, играют в покер, мафию и др


14. Тематические костюмированные пят¬ницы (пятница смешных труселей, желтая пятница, пионерская и др.)


15. «Мастерские» — ре-гулярные встречи, когда каждый сотрудник имеет


возможность поделить¬ся с коллегами своим опытом и знаниями по любым темам (фотография, юридические консуль¬тации и др.). Всего были проведены 53 мастерских общей длительностью 91 час, в них приняли участие 669 человек


16. «Признание» — про-грамма награждения лучших сотрудников и департаментов по раз¬личным номинациям


17. I «БанДА» — про¬грамма рекомендаций на открытые вакансии своих друзей, родственников, бывших коллег. Всего рекомендованы 216 чело¬век, приняты 48, уволены впоследствии 4


18. Проект «Карьерный навигатор». В 2012 году повышение получили 338 человек


19 Опционная про¬грамма. До конца 2015 года 160 сотрудников получат опционы. Их можно будет реализовать в 2016 году

ИнструкцииУслугиФотогалереяЗаказ мероприятияКонтактыЦены ВакансииНовостиСтатьи


Агентство по организации фирменного отдыха 773-01-54
Copyright © 2004 info@feuerwerk.ru
Создание и поддержка DK Group

Rambler's Top100